Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Krajowy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Krajowego, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie wszystkich działań operacyjnych firmy na poziomie krajowym. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w realizacji strategii biznesowej, zarządzaniu zespołami regionalnymi oraz zapewnieniu spójności działań z celami organizacji. Kierownik Krajowy będzie również odpowiedzialny za rozwój rynku, budowanie relacji z kluczowymi partnerami oraz monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu na poziomie strategicznym, umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku oraz zdolność do efektywnego kierowania zespołami rozproszonymi geograficznie. Wymagana jest również doskonała znajomość rynku lokalnego oraz umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających rozwój biznesu.
Kierownik Krajowy będzie współpracować z zarządem firmy, działem sprzedaży, marketingu, finansów oraz operacji, aby zapewnić skuteczne wdrażanie polityk i procedur. Będzie również odpowiedzialny za identyfikowanie nowych możliwości biznesowych, optymalizację procesów oraz zarządzanie budżetem krajowym.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Jeśli jesteś liderem z pasją do osiągania wyników i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie operacjami firmy na poziomie krajowym
- Koordynacja działań zespołów regionalnych
- Realizacja strategii biznesowej firmy
- Monitorowanie wyników finansowych i operacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami
- Identyfikowanie nowych możliwości rynkowych
- Zarządzanie budżetem krajowym
- Wdrażanie polityk i procedur organizacyjnych
- Analiza danych rynkowych i operacyjnych
- Współpraca z działami sprzedaży, marketingu i finansów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami rozproszonymi geograficznie
- Znajomość rynku lokalnego i krajowego
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
- Silne zdolności analityczne i decyzyjne
- Biegłość w obsłudze narzędzi analitycznych i raportowych
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysokie kompetencje interpersonalne i przywódcze
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami na poziomie krajowym?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich rolach kierowniczych?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem zespołami w różnych lokalizacjach?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Jakie były Twoje największe osiągnięcia zawodowe?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z budżetem?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy/a do częstych podróży służbowych?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
